praca

O pracy przed pracą [recenzja]

Posted on Updated on

Infopraca.pl to internetowa giełda pracy, wyposażona w narzędzia rekrutacji online. Jako część grupy kapitałowej Intercom, portal posiada swoje odpowiedniki we Włoszech, Hiszpanii i Austrii. Za podstawowy cel firma stawia sobie „stworzenie najlepszej giełdy pracy w internecie .” Serwis chce być postrzegany jako solidny i efektywny partner.  Internet wydaje się środowiskiem naturalnym dla tego typu przedsiębiorstwa, dlatego też prowadzenie firmowego bloga powinno w tym wypadku iść „jak po maśle”.

Kiedy w wyszukiwarkę internetową wpiszemy hasło „oferty pracy”, strona infopracy pojawia się na szóstej pozycji. Firma znajduje się w czołówce, ale jak na razie nie wiedzie wyraźnego prymu wśród serwisów pośrednictwa pracy. Blog pełni nie tylko funkcję wspomagającą działania PR, ale także rzetelnie informuje klientów o zagadnieniach związanych z rynkiem pracy.

Zagadnienia te podzielono na osiemnaście kategorii. Dzięki temu potencjalny pracownik może szybko i łatwo przejść do interesujących go wpisów. Kategorie z kolei można podzielić na kilka grup tematycznych. I tak na blogu możemy odnaleźć wpisy dotyczące postępowania rekrutacyjnego (kategorie: CV – Porady, CV – Rodzaje, List Motywacyjny –Porady, List Motywacyjny – Rodzaje, Rozmowa kwalifikacyjna – Po, Rozmowa kwalifikacyjna- Podczas, Rozmowa kwalifikacyjna – Przed), wpisy związane z ofertami pracy (kategorie: Praca / Praktyki zagraniczne, Praca marzeń, Praca za granicą, Prawo pracy, Wynagrodzenie), oraz ciekawostki (kategorie: Życie biurowe, Informacje branżowe, Kariera – Porady, Kobieta w Pracy, Nie lubię poniedziałków, Strefa Studenta). Istotny jest fakt, że informacje są podawane w bardzo ciekawy sposób. Nie znajdziemy tam nudnych i rozwleczonych wywodów. Teksy napisane są sprawnie, czyta się je przyjemnie, dość często są one zabawne, a co najważniejsze, posiadają chwytliwe tytuły. Na blogu znajdziemy także opisy naprawdę zaistniałych „sytuacji – absurdów”, czy niecodzienne rankingi np. „Dziwaczne prośby pracowników”, „Dziwaczne usprawiedliwienia nieobecności – hity 2010 roku” czy ”10 najpopularniejszych kłamstewek z CV”.  Oprócz poszczególnych kategorii  można oczywiście zajrzeć do archiwum, sprawdzić najnowsze ofert pracy w Polsce czy przejrzeć ostatnio dodane komentarze.

infopraca blog

Wpisy dodawane są regularnie, codziennie lub co 2 dni. Zawartość merytoryczną bloga bardzo efektywnie podkreśla krótka informacja o nim („Dowiedz się, jak napisać dobre CV, znaleźć wymarzoną pracę, zmienić zawód oraz kreatywnie spędzić czas w pracy. Nie samymi plotkami człowiek żyje.”).  Treść bloga wyraźnie wskazuje na to, że twórcy portalu infopraca.pl doskonale rozumieją jak wykorzystywać bloga jako narzędzie PR-u. Zdecydowanie odpowiada on na oczekiwania internautów poszukujących pracy.

Layout strony jest prosty i przejrzysty. Kolorystyka współgra z kolorystyką strony głównej, a każdy wpis zaopatrzony jest  w duże i niejednokrotnie niebanalne zdjęcie. Także tytuły przyciągają uwagę. Wpis możemy przeczytać po kliknięciu opcji „…więcej” , dzięki temu użytkownik ma ogląd 10 wpisów w jednej odsłonie. Dodatkowo na końcu znajduje się lista porzednich 10 wpisów. Minusem jest fakt, że na pierwszy rzut oka nie widać kategorii wpisów. Nie jest to jednak bardzo uciążliwe niedociągnięcie.

Blog jest ściśle związany ze stroną domową infopracy. Na stronę trafiamy poprzez jedno kliknięcie w zakładkę „strona główna”. Po zalogowaniu do serwisu równie łatwo można obserwować co dzieje się na blogu, ponieważ część wpisów jest widoczna na naszym koncie.  Budowana w ten sposób świadomość marki jest na pewno  skuteczna. Warto także dodać, że istnieje drugi wariant bloga – http://hrblog.infopraca.pl skierowany jest do pracodawców. W ten sposób podzielono dwie grupy docelowe, dzięki czemu informacje zawarte na obu blogach są dostosowane do potrzeb każdej grupy z osobna.

Blogowe treści zamieszczane są także na facebook’u. Portal społecznościowy ułatwia komunikację z klientami, jednocześnie dostarczając im ciekawych informacji. Co więcej, ani profil na facebooku, ani blog nie są w tym wypadku traktowane jako darmowa reklama. Firma w umiejętny sposób prowadzi dialog z klientami za pomocą dostępnych narzędzi internetowych. Są one wykorzystywane w świadomy i przemyślany sposób.

Weblog.infopraca.pl na pewno spełnia swoje podstawowe założenia.

Co więcej,  przyciąga uwagę i potrafi sobą zainteresować. Wszystkim bezrobotnym (i nie tylko) polecam lekturę.

[Niniejsza recenzja jest częścią projektu „Blog jako narzędzie PR”. Recenzje i wywiady blogów mają służyć wymianie wiedzy i dyskusji na temat zastosowania blogów przez profesjonalistów PR w Polsce.]

Poznaj „Wymiary karier”, stwórz „CV na wymiar” [recenzja]

Posted on

Poszukiwanie pracy to nie lada wyzwanie. Bywa, że stajemy wobec tego zadania pełni obaw i przede wszystkim stresu. Czasem jesteśmy pewni siebie, jednak pytań nigdy nie brakuje. Co zrobić, aby moje CV wyróżniło się spośród kilkudziesięciu innych i zwróciło uwagę rekrutera? Jak poprawnie napisać list motywacyjny? Na te pytania swobodnie odpowiada blog „Wymiary karier”, stając się wygodną pomocą w przygotowaniach do wkroczenia na rynek pracy.

„Wymiary karier” jest blogiem firmowym prowadzonym równolegle ze stroną www.cvnawymiar.pl, gdzie specjaliści z branży HR oferują swoje usługi z zakresu pomocy w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych, personal brandingu, doradztwa zawodowego i szkoleń. Strona i blog doskonale się uzupełniają, jedno nie może istnieć bez drugiego. Na stronie twórcy przedstawiają ofertę, chwalą się referencjami, podają ceny. Na blogu natomiast wykazują swoje umiejętności w praktyce. Czytelnik widzi, że nie ma do czynienia z przypadkową firmą, ale z ludźmi, którzy znają się na rzeczy. To bardzo trafne użycie bloga, jako elementu strategii PR. Ci, którzy zaglądają tu częściej z pewnością oswoją się z marką, a to już sporo. Niemałą rolę odgrywa tu właśnie to czytelne połączenie obu stron. Na witrynie firmowej widnieje wyraźne odniesienie do bloga, na blogu twórcy nie pozwalają zapomnieć, że jest on częścią „Cv na wymiar”.

cvnawymiar

Layout jest bardzo czytelny, już na pierwszy rzut oka. Białe tło, szara tonacja wszystkich elementów na stronie, wyróżniające się wielkie nagłówki i daty przypominają trochę wyglądem gazetę codzienną. I bardzo dobrze- witrynie o takiej tematyce nie potrzeba krzykliwości. Z nawigacją jest już jednak nieco gorzej. Co prawda umieszczone z prawej strony kategorie, tagi oraz archiwa sprawiają, że błyskawicznie można dotrzeć do interesujących nas treści, jednak problemy zaczynają się gdy chcemy przeczytać kilka wpisów pod rząd. Rzadko zdarza się, że widzimy cały tekst notki od razu- zwykle, żeby mieć taką możliwość musimy kliknąć „czytaj więcej”. A stamtąd bezpośredniego powrotu już nie ma. Nie znajdziemy też przejścia do następnej notki. Trzeba ponownie wyszukać interesującą nas kategorię i tam znaleźć kolejny wpis. Jest to oczywiście drobne uchybienie techniczne, ale nie bez znaczenia dla ogólnych odczuć związanych z odbiorem.

Treści na „Wymiarach karier” skierowane są nie tylko do tych, którzy na rynku pracy stawiają pierwsze kroki lub tych, którzy zmieniają zatrudnienie i chcą odświeżyć swoje CV. Blog porusza także tematykę personal brandingu, a więc grupą docelową są tu też osoby, które już pracują i na swoim stanowisku czują się bardzo dobrze, ale przecież mogą jeszcze się poczuć pewniej.

Do mówienia o rynku pracy blog wydaje się świetnym narzędziem. Publikacje książkowe z tego działu pokazują pewne ogólne standardy, ale szybko też tracą na aktualności. Na blogu można odnieść się do najnowszych trendów w tej jakże dynamicznej dziedzinie.

Tak też dzieje się na http://www.cvnawymiar.pl/blog/. Znajdziemy tu oczywiście garść może zasłyszanych już gdzieś, ale też bardzo praktycznych porad dotyczących przygotowania dokumentów aplikacyjnych, czy zachowania się podczas rozmowy rekrutacyjnej, ale nie tylko. W odpowiedzi na rosnącą popularność portali społecznościowych pojawiły się tu notki o wykorzystaniu ich w poszukiwaniu pracy. O nagrywaniu video CV można było przeczytać zaraz po tym, jak w Urzędach Pracy zainstalowano sprzęt i oprogramowanie do tworzenia takich aplikacji. Latem doradzano jak elegancko i wygodnie ubrać się do pracy, kiedy na dworze doskwierał upał. Tak więc wpisy odpowiadają bieżącym potrzebom, a to duża zaleta bloga.

Głównym tematem „Wymiarów karier” jest kreowanie marki osobistej. Nic więc dziwnego, że postać autorki bloga jest tak wyraźnie zarysowana. Jest nią Izabella Wojtaszek, jak pisze o sobie: „pisarz CV, coach kariery, trener biznesu”, jednocześnie założycielka „CV na wymiar”. Na stronie firmowej można znaleźć odnośniki do opisujących jej doświadczenie zawodowe kont na LinkedIn i GoldenLine. W kilku miejscach można zobaczyć też jej uśmiechnięte zdjęcie, czarno-białe, profesjonalne. Dzięki temu nie mamy wątpliwości: mamy do czynienia ze specjalistą w tej branży. Co bardzo ważne, autorka pisze bloga ze swojej perspektywy. Jako zawodowy doradca pomaga często odwołując się do własnych doświadczeń. Język nie jest tu zbyt formalny, a teksty czyta się lekko.

Zazwyczaj publikowanych jest kilka wpisów w miesiącu, co skłania do częstego odwiedzania bloga. Niepokojące są jednak dość długie, niewytłumaczone przerwy. Taka miała miejsce między początkiem lutego a końcem kwietnia, gdzie nie powstała żadna notka. Obecnie ostatni wpis pojawił się 29 września.

Trudno jest ocenić odbiór bloga przez jego czytelników. Komentarze pojawiają się bardzo  rzadko, jednak są merytoryczne i wyczuwalne jest w nich zaangażowanie odbiorców. Na wszystkie autorka skrupulatnie odpowiada. Takich interakcji mogłoby być więcej- może blog nie jest dostatecznie wypromowany? „CV na wymiar” posiada także profil na Facebooku, który składa się głównie z notatek przekopiowanych z bloga. Tutaj widoczna jest już tworząca się wokół firmy społeczność: 130 osób polubiło jej profil, pod niemal każdym postem kilka osób klika „lubię to”.

Portale społecznościowe mają duże znaczenie w komunikacji firmy i jest to bardzo widoczne na blogu „Wymiary karier”. Oprócz zaproszenia do obserwowania jej na Facebooku, obecny jest odnośnik do Twittera, a każdą notkę można „wykopać”.

Blog pisany jest od półtora roku i mam nadzieję, że to dopiero początek. Całość prezentuje się spójnie i fachowo i odnoszę wrażenie, że sprawdza się jako narzędzie w komunikacji firmy. Zainteresowanych tą tematyką nigdy nie zabraknie, więc przy odpowiedniej promocji bloga, można dotrzeć do nowych odbiorców.

[Niniejsza recenzja jest częścią projektu „Blog jako narzędzie PR”. Recenzje i wywiady blogów mają służyć wymianie wiedzy i dyskusji na temat zastosowania blogów przez profesjonalistów PR w Polsce.]