Tak, tak powoli dobiega końca czas na zgłoszenia blogów do konkursu. Aktualna lista zgłoszonych blogów znajduje się tutaj (poniższy wpis). Dla wszystkich czekających na ostatnią chwilę pozostało zaledwie 9 dni na zgłoszenie swojego akcesu.

Tak czy inaczej już dzisiaj na liście mamy rekordową ilość zgłoszeń – bo 75 i miejmy nadzieję, że liczba ta wzrośnie. W ubiegłym roku blogów tych było “zaledwie” 43.

Co prawda nie dzień lecz jakieś dwa tygodnie. Mimo to wciąż nawet  nie półmetek  - a już jest więcej zgłoszeń niż w ubiegłorocznej edycji (47 50 dzisiaj versus 43 w ubiegłym roku) – aktualizacja: 75 blogów w konkursie [aktualizacja 2, 8 listopada: 89 blogów w konkursie]. Poniżej tak jak obiecywałem obecna lista zgłoszonych blogów. Kolejne zgłoszenia najlepiej wrzucać własnie pod tym wpisem.

Dodatkowo zaktualizowałem listę blogów firmowych w Katalogu polskich blogów firmowych:

Lista zgłoszonych blogów. Stan na 2 października 6 listopada 2009:

• ACR Blog
• AdTaily Blog
• Adnet Blog
• Adv Blog
• Agromax Blog
• Agencja Webowa Blog
• Aktywny Smyk Blog
• Activeweb Blog
• ARBOmedia Blog
• Artefakty Blog
• Atelier Estetyki Blog
• Avaya Blog
• Bawik.pl Blog
• Bloq Blog
• Bluerank Blog
• CV na Wymiar Blog
• DER-MED Blog
• Deezee Blog
• Dobre Szkolenia Blog
• e-przeloty.pl Blog
• Expertsender Blog
• Empik School Blog
• Enzo Blog
• Event News Blog
• EuroFlorist Blog
• Grupa Adweb Blog
• GoldenSubmarine Blog
• Gunfire Blog
• Helen Doron Blog
• Historie Kuchenne Blog
• HotOutlet Blog
• InfoPraca Blog
• izmiany.pl Blog
• Infovide Matrix Blog
• Inea Blog
• InsideLab Blog
• iParts Blog
• ilgoo Blog
• iProjekty Blog
• iSzafy Blog
• IGK Blog
• K2 Blog
• Kameleon Blog
• Kraina Herbaty Blog
• Knauf Blog
• Łubudubu PR Blog
• KOMPAS ArtStudi0 Blog
• Marketing 21 Blog
• Maxroy Blog
• mBank Blog
• Mediacje rodzinne Blog
• Medyczny Internet
• Mommentum Blog
• Multimedia Polska Blog
• NetArch Blog
• Nokia N97
• Obsessive Blog
• Okazje Info Blog
• Omnibus Online Blog
• OPEN4net Blog
• Państwowe Muzeum Etnograficzne w Warszawie Blog
• Pierniki Blog
• PoProstuDom.pl Blog
• Pride&Glory Blog
• Pressiton Group Blog
• Przerwa Na Reklamę Blog
• Pożegnanie z Afryką Blog
• Radosław Marter Blog
• Relaksacja Blog
• Rewers Blog
• Scrap.com.pl Blog
• SI Blog
• Stalbiga Blog
• Sunrise System Blog
• SklepyFirmowe.pl Blog
• Sklep Zoologiczny Glonojad Blog
• Social Media Blog
• Skype Blog
• Symetria Blog
• Szarlatan Blog
• Sensors Blog
• Ślubne Inspiracje Blog
• Ślubne Zakupy Blog
• TP Blog
• Wszystko o Perfumach Blog
• Wydawnictwo Nowy Świat Blog
• Xella Blog
• Xero Team Blog
• Zero925 Blog

Uwaga – to tylko lista blogów zgłoszonych. Weryfikacja zgłoszeń nastąpi po zamknięciu zgłoszeń (masło maślane). Mówiąc wprost chodzi o to, że nie sprawdzam na razie czy to rzeczywiście blogi firmowe (choć na pierwszy rzut oka takimi się wydają) + nie przypisuję ich do poszczególnych kategorii konkursowych.

Tak, tak. Zajęty byłem uruchamieniem Śledzika, stąd lekkie zapóźnienia na tam blogu. No, ale stało się. Oto ogłaszam start Konkursu na Najlepszy Blog Firmowy Roku 2009 w Polsce. Poniżej znajduje się regulamin konkursu. Przystapienie do niego oznacza automatyczna jego akceptację. Oczywiście jest to inicjatywa całkowicie non-profit i całkowicie społeczna.

Innymi słowy organizatorem jestem ja. Blogi to materia, która jest (a przynajmniej powinna być) wolna od wszelkich zadęć i korpo-mowy. Jeszcze innymi słowy – ludzie piszą do ludzi. I tyle. Co z tego, że jedni pracują w jakiejś firmie, a inni kupują ich produkty lub korzystają z usług owej firmy. Cały czas jesteśmy sobą. Blogi firmowe powinny wyzwalać od tradycyjnego kieratu komunikacyjnego. Ot co.

No dobrze, koniec filozofii Konkrety.

Co nowego w drugiej już edycji konkursu będzie – pisałem tutaj, ale powtórzę, dla leniwych klikaczy:

• więcej patronów, w tym: Nasza-Klasa.pl, Money.pl, Blox.pl oraz Interaktywnie.com (+ inni – wszystko jest w prezentacji poniżej, jeśli ktoś chce również wesprzeć inicjatywę – zapraszam do kontaktu w formie komentarza pod tym wpisem lub/i maila/cokolwiek innego – np. wpis na swoim blogu)
• więcej jurorów (nazwiska i instystucje potwierdzonych na dzisiaj są w prezentacji, z tego miejsca serdecznie – i z góry – dziękuję [ponownie]). Lista jurorów jest już zamknięta. Wszyscy pracują społecznie.
• więcej kategorii (a właściwie jedna dodatkowa dla instytucji lub/i agend rządowych, samorządowych, etc.)

Zasady konkursu na “Najlepszy blog firmowy 2009″

1. Do uczestnictwa w konkursie wystarczy prowadzenie bloga firmowego od co najmniej 3 miesięcy od chwili zgłoszenia/przyjęcia bloga do konkursu.
2. “Prowadzenie bloga” oznacza, minimum 1 wpis miesięcznie. Od tej reguły mogą być jednak wyjątki (np. w przypadku blogów eventowych, kryzysowych lub blogów firm, których działalność ma charakter sezonowy)
3. Swojego bloga do konkursu najlepiej zgłaszać wpisując jego adres + nazwę firmy w komentarzu pod tym regulaminem (tym wpisem). Jedna firma może zgłosić dowolna ilość swoich blogów.
4. Blogi mogą zostać także zakwalifikowane do konkursu przez organizatora.
5. Zgłoszenia/przyjęcia będą przyjmowane do 15 listopada 2009 roku do końca dnia (23:59)
6. W ocenie bloga pod uwagę brane będą następujące cechy: otwartość komunikacji(styl, język pisania), częstotliwość wpisów, ilość autorów, znaczenie bloga w komunikacji firmy (np. ekspozycja na stronie firmy, etc.), ilość/jakość komentarzy, look and feel (wygląd, nawigacja, usability, etc.). Jednak najważniejszym czynnikiem jest, biorąc pod uwagę to czym zajmuje się firma, to czy blog przełamuje stereotyp komunikacji firmy.
7. Nagrody (1,2, i 3 miejsce) będą przyznane w 4 kategoriach: blog nowy (3-6 miesięcy), blog dojrzały (6 mies. – 1 roku), blog profesjonalny (powyżej 1 roku), blog instytucji. Jednak przebieg granic czasowych pomiędzy kategoriami będzie elastycznie oceniany przez organizatora w zależności od konkretnych przypadków. Organizator zastrzega sobie prawo do przyznania nagród specjalnych i wyróżnień.
8. Ocena blogów będzie odbywać się dwuetapowo (1. Preselekcja – dokonywana przez organizatora, 2. Ocena i przyznanie nagród – dokonana przez jury
9. Ogłoszenie wyników nastąpi nie później niż do 15 grudnia 2009.
10. Oczywiście w kwestii regulaminu ostateczny głos ma zawsze organizator, który zastrzega sobie prawo do modyfikowania jego treści bez wcześniejszych powiadomień.
11. Organizator: blogifirmowe.wordpress.com
12. Ostani punkt regulaminu, który nic nie wnosi

Na koniec którtka instrukcja: Jeśli chcesz zgłosić bloga do konkursu, w komentarzu pod tym wpisem podaj jego adres i firmę, której dotyczy.

Poniżej lista blogów już zgłoszonych w trybie pre-order. Co jakiś czas będę dodawał wpisy z aktualną lista zgłoszonych.

• Bawik.pl Blog
• OPEN4net Blog
• Kraina Herbaty Blog
• Okazje Info Blog
• Xella Blog
• Avaya Blog
• SI Blog
• Mommentum Blog
• Państwowe Muzeum Etnograficzne w Warszawie Blog
• Ślubne Inspiracje Blog

Do poprzedniej edycji konkursu zakwalifikowały się 43 blogi. Poza udziałem w konkursie można zgłosić swojego bloga do Katalogu polskich blogów firmowych, w którym obecnie figuruje blisko 100 blogów. Rolą katalogu jest łatwiejsze odnajdywanie rzeczonych, a tym samym podpatrywanie innych, a być może również wymiana doświadczeń.

Witam wszystkich oczekujących Wybieram się na wakacje. Jednak aby nie trzymać w niecierpliwości, donoszę o terminach. Otwarcie zgłoszeń planuję na początek września, a ich zbieranie potrwa około 2 miesięcy. Zapewne zostaną wprowadzone drobne poprawki do regulaminu, ale o tym precyzyjniej właśnie we wrześniu.

Jeśli jednak ktoś czuje się niezwykle niecierpliwy, to może pod tym wpisem zgłaszać propozycje (rodzaj pre-order ;D ) – zawsze to jakaś promocja. Uwzględnie je przy budowaniu wstępnej listy we wpisie otwierającym. Proszę równiez o cierpliwość przy moderacji komentarzy pod tym wpisem.

Przy okazji pozdrawiam bloga Kameleona, świat jest na tyle mały, że spotkaliśmy się w jednym z Wrocławskich sklepów

Znowu z kronikarskiego obowiązku uprzejmie informuję, że konkurs na najlepszy blog firmowy roku zyskał kolejnego jurora – eirenę, autorkę bloga zjadamyreklamy. Eirena była jurorką również w poprzedniej edycji konkursu. Ponadto serwis GoldenLine obiecał wsparcie konkursu i samego celu (wspieranie wykorzystania social media w biznesie) oraz zapewne wystawi kolejnego jurora.

Dzięki

Tak, tak – właśnie rozpocząłem przygotowania. Myślę, że więcej szczegółów będę mógł podać za kilka tygodni, ale już wiem, że: będzie nowe logo, będą statuetki (ewentualnie puchary czy coś) i dyplomy. Będzie również więcej partnerów mediowych. Także – stay tuned

Najnowsze badanie Society for New Communications Research przynosi informacje o wzroście popularności blogów firmowych wśród 500 największych firm świata (wg Forbes).  Teraz 16 proc.l z nich posiada blogi zewnętrzne. Co ciekawe wskaźnik ten jest istotnie wyższy (bo 39 proc.) wśród 500 najszybciej rozwijających się firm the fastest-growing, private companies in the US)

Rozpoczęcie blogowania przez firmy jest w większości przypadków problematyczne. Wynika to głównie z obaw przed “ujawnieniem” czegoś ważnego lub “wypuszczenia” komunikacji spod kontroli firmy. Dlatego bardzo często firmy wybierają drogę pośrednią, czyli zakładają bloga wewnętrznego.

To – z jednej strony – dobry sposób na “uczenie się” jak organizacja wykorzystuje bloga, a z drugiej swego rodzaj test blogowania na zewnątrz. Należy oczywiście pamiętać, że blogi wewnętrzne, ze swojej natury pisane są w inny sposób, a na pewno o innych sprawach. Można na nich znaleźć znacznie więcej żargonu korporacyjnego (specyficznego dla każdej firmy), skrótów stanowisk, funkcji czy nazw działów. To dosyć homogeniczny i zamknięty świat.

Niewątpliwą zaletą blogów wewnętrznych jest wyższy poziom kultury – co najcześciej odzwierciedla się w komentarzach pod wpisami (poziom merytoryczny).

Dlaczego? Cóż, obserwując podejście firm do komunikacji coraz częściej zauważam, że kultura firmy ma przełożenie na blogi. Zresztą to nic nowego. Ale to dosyć symptomatyczne, że firmy na fali nowości jakimi są blogi firmowe nie dostrzegają, że nie są one same w sobie lekiem na całe zło komunikacyjne.

Blog firmowy nie zmieni wizerunku firmy w jakiś magiczny sposób. Jeśli kultura wewnętrzna w firmie jest jaka jest, to wcześniej czy później wyjdzie to na blogu. Czasami na pierwszy rzut oka (po pierwszej rozmowie czy wizycie w firmie) da się powiedzieć, czy w ogóle pomysł na bloga jest trafiony.